2026年8月21日 労務 令和8年10月施行! 全事業主が対象です 「カスハラ」「求職者セクハラ」対策が義務化 令和8年10月、人材の「定着」「採用」に関わる改正法が施行されます。それが、「カ... 続きを見る
2024年3月25日 労務 令和6年4月からルールが変更に！「労働条件」を従業員にはっきりと伝えていますか？ 労働契約の締結や、有期労働契約の更新の際に必要な「労働条件の明示」。その明示のル... 続きを見る
2017年10月23日 労務 本格化まであと半年！パート・契約社員の「無期雇用への転換」とは？ 平成２５年４月に施行された改正労働契約法の「無期雇用への転換ルール」（有期労働契約が５年を超えると無期労働契約に転換できる）が、来年（平成３０年）４月で５年を経過し、無期雇用への転換が本格化します。パート従業員が多い中小企業では、無期雇用への転換によって、「パートを正社員にしなければならないのか？」「待遇を正社員並にしなければならないのか？」などの誤解や疑問があるようです。 続きを見る
2016年11月21日 労務 株主総会決議事項の登記申請時に「株主リスト」が必要（平成28年10月から） 株主総会議事録等を偽造して役員になりすまして偽りの役員変更登記をしたり、本人の承... 続きを見る
