厚生年金保険料が引き上げられます

2016年9月26日

厚生年金の保険料率が、９月分から引き上げられます。総務・経理担当者は注意しましょう。

平成２８年９月からの保険料率
厚生年金の保険料率は、平成２９年９月に18.3％で固定されるまで、毎年９月に段階的に引き上げられています。
本年９月から「一般の被保険者の厚生年金の保険料率」は下記のようになります。
また、９月分の保険料から、定時決定（７月に届け出た「被保険者報酬月額算定基礎届」）に基づいて、各従業員の標準報酬月額も改定されます。

給与計算の際には、厚生年金保険料率と標準報酬月額の変更に注意しましょう。

＜一般の被保険者の厚生年金の保険料率＞

社員の入社時や退職時の社会保険料の徴収は？
資格を取得した月から資格を喪失した月の前月分まで

社会保険料の徴収事務において、経理・総務の担当者が迷うのは、新入社員からの徴収はいつからで、退職する社員の徴収はいつまでか、ということです。
社員が入社した日から社会保険に加入することになるので、入社日が「資格取得日」となり、退職した日の翌日が「資格喪失日」となります。そのため、入社日や退職日によって、社会保険料の負担は次のようになります。

【例】

入社日	資格取得日（月）	保険料の徴収	退職日	資格喪失日（月）	保険料の徴収
９月１日	９月１日（９月）	９月分から	９月２９日	９月３０日（９月）	８月分まで
９月３０日	９月３０日（９月）	９月分から	９月３０日	１０月１日（１０月）	９月分まで

※社会保険料は、日割計算を行わず、月単位で計算します。
※通常９月分の保険料は１０月支給給与から差し引きます。

退職時の社会保険料については、資格喪失月の前の月までの徴収になりますから、退職日が１日ずれることによって、事業主負担に１月分の違いが生じることがあります。