労務アーカイブ
昨年10月の衆議院議員選挙以降、「年収の壁」が話題になっています。この年収の壁に...
「良い人を採用したいけれど、なかなか見つからない……」と、人材採用について悩まれ...
従業員に「副業をしたい」と言われたらどうしますか?政府は働き方改革の一環として副...
「年収の壁(106万円)」などで話題に上ることが多い社会保険(厚生年金保険・健康...
令和6年4月からスタートした時間外労働の上限規制の強化により、「労働時間の管理」...
労働基準法では、従業員に対し、1日8時間、1週40時間を超えて働かせてはならない...
5月から6月にかけては、季節の変わり目とも相まって、メンタルヘルスの不調を訴える...
令和2年から行われている中小企業の時間外労働（残業）の上限規制。令和6年4月1日...
1月26日に開会された通常国会には、雇用保険法の改正に関する法案（改正法案）が提...
労働契約の締結や、有期労働契約の更新の際に必要な「労働条件の明示」。その明示のル...
コンビニエンスストアや飲食店をはじめ、さまざまな場所で活躍の姿を目にするようにな...
長期勤続をした従業員に対し、褒賞金（永年勤続表彰金）を支給したり、特別休暇を付与...
令和5年4月1日より、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が25...
人事労務管理で問題になるポイントを、社労士とその顧問先の総務部長との会話形式で分...
令和4年10月からの社会保険の適用拡大は政府の社会保障の支出の増加に伴い、1人で...
2022年10月1日に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業（産後パパ育...
電子取引データで電子データを保存するには、法令に定められた要件を満たす必要があり...
令和4年度は、パートタイマーヘの社会保険の適用拡大や60歳以降も働く人の年金受給...
本年4月、70歳までの就業機会の確保を努力義務とする改正高年齢者雇用安定法が施行...
毎年4月は社会保険料率が見直される時期です。社会保険・労働保険ともに2021年度...
コロナ禍において、事業の縮小を余儀なくされたり、売上回復が遅れるなかで、従業員の...
新型コロナウイルス感染症対策に係る「雇用調整助成金の特例」について、4月1日から...
仕事の都合などで、従業員に法定労働時間を超えて労働させる、あるいは法定休日に労働...
4月1日から、中小企業にも改正労働基準法の残業の上限規制が適用されます。改正法へ...
事業主（経営者）には、これまでも労働者（従業員）の労働時間の客観的な把握が求めら...
平成30年6月に、労働基準法の改正をはじめとする「働き方改革関連法」が成立しまし...
労働基準法の改正をはじめとする「働き方改革関連法」が国会で審議されています。この...
労働保険（労災保険と雇用保険の総称）の年度更新（保険料の申告・納付）の時期がきま...
これまでに有給休暇（有休）に関する法改正が何度か行われていますが、今後されに改正...
４月は、新入社員の入社や従業員の扶養家族の異動などに伴い、税務や社会保険事務がが...
かつては、従業員が出産を機に退職する例もありましたが、働く意欲のある従業員が継続...
平成２５年４月に施行された改正労働契約法の「無期雇用への転換ルール」（有期労働契約が５年を超えると無期労働契約に転換できる）が、来年（平成３０年）４月で５年を経過し、無期雇用への転換が本格化します。パート従業員が多い中小企業では、無期雇用への転換によって、「パートを正社員にしなければならないのか？」「待遇を正社員並にしなければならないのか？」などの誤解や疑問があるようです。
宅配大手ヤマト運輸の残業代未払い問題など、「残業」が社会的な関心事になっています...
政府の「働き方改革」では、子育て（出産・育児）・介護と仕事との両立支援が掲げられ...
社員が６０歳を迎えると、以前は定年退職するというのが一般的でしたが、現在は、法令...
長時間労働が社会問題化し、政府が進める「働き方改革」においても、その是正が議論さ...
政府において「働き方改革」の議論が進められています。その狙いの１つに、経営者と従...
株主総会議事録等を偽造して役員になりすまして偽りの役員変更登記をしたり、本人の承...
厚生年金の保険料率が、９月分から引き上げられます。総務・経理担当者は注意しましょう。
７月１～１１日は、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の「被保険者報酬月額算定基礎...
平成２８年６月１日（水）-７月１１日（月）は、労働保険（雇用保険・労災保険）の年度更新（労働保険料の申告・納付）です。保険料の算定にあたっては、賃金の漏れやミスがないよう注意しましょう。
